يعتبر YouTube من أول منصات مشاهدة الفيديوهات على الأنترنت، حيث يوفر عدد من المنتجات مثل YouTube Premium و YouTube Music و YouTube OTT خدمة البث عبر الإنترنت. في ظل موجة التسريح الى تقوم بها الشركات التكنولوجيا العملاقة ينظم يوتيوب ويعلن عن برنامج جديد لتسريح الموظفين والذي يدعى “برنامج المغادرة طوعاً” يعني ذلك ليس أجبارياً مثل باقي الشركات مثل Amazon وغيرها التي أصبحت تعتمد على الذكاء الاصطناعي، عندما يتم تسريح الموظف يكون ذلك برضاه وليس أجباري مع دفع تعويضات نهاية الخدمة، هذا البرنامج يشمل فقط العاملين في يوتيوب في الولايات المتحدة الأمريكية ولا يشمل الموظفين في دول العالم الآخرى الذين يعملون في فروع الشركة.
يوم الأربعاء أعلن الرئيس التنفيذي لشركة YouTube السيد “نيل موهان” عن برنامج المغادرة الطوعية حيث أبلغ الموظفين عبر رسالة البريد الإلكتروني أرسلت اليهم والذي أطلعهم فية على برامج المغادرة الطوعي، أي أن الموظف يمكنة التسجيل في البرنامج ومن ثم تسريحة من الشركة مع نهاية خدمة، هذا الاجراء ليس أجباري وأنما الآمر متروك للموظف. حيث أن المذكرة الداخلية التي تم أرسالها ذكرت أن Google في نيتها تحسين منتجات يوتيوب الثلاثة وهي يوتيوب بريميوم ويوتيوب ميوزك ويوتيوب البث TV أي TTO .
لقد أطلق موهان على هذة المنتجات الثلاثة “منتجات الاشتراك” لأن كل هذة المنتجات تحتوي على الاشتراك المدفوع وتركز شركة جوجل على هذة المنتجات المنفصلة، بالإضافة إلى تشكيل فريق خاص بالمشاهدين والذي سوف يركز على تجربة المستخدم في مشاهدة المحتوى على منصة YouTube وهي المنصة الرئيسية بالإضافة الى YouTube Kids ويوتيوب التعليم وغيرها من أنواع المحتوى سواء كان فيديوهات عادية أو فيديوهات أطفال أو فيديوهات تعليم بالإضافة إلى أنواع أخرى من المحتوى، مع زيادة التركيز على صانع المحتوى والمشاهدين وما يفضلونة حيث يؤدي في النهاية إلى بناء مجتمع مبدعين.
الا أن الشركة لا تنوي الغاء أي دور بعد أجراء هذة التغيرات التي تخص المنتجات الثلاث الرئيسية, جاءت هذة التغيرات في مرحلة تزداد فيها أرباح يوتيوب، يوم الأربعاء أعلن عن أرباح يوتيوب خلال الربع الثالث حيث بلغت 10.26 مليار دولار هذا يمثل زيادة 15% سنوياً, حيث أن يوتيوب أصبحت تعتمد على الذكاء الاصطناعي والذي يقوم بالعديد من المهام في آن واحد.
